Según la Ley 19/2013 del 9 de diciembre de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, ponemos a vuestra disposición una serie de documentos e información sobre nuestra actividad, constitución y cuentas . A continuación, encontrarás documentos de naturaleza organizativa, económica, memorias de actividad, y una relación de convenios de colaboración, contratos de gestión con la Comunidad de Madrid e indices de satisfacción de usuarios, familias y profesionales .
Según el artículo 3B, y cuyo contenido versa en el artículo 8.2, publicamos la información conveniente.
Hemos organizado la información como «documentos de organización y constitución», «documentos económicos», «actividad» y «otros documentos de interés» .
Consulta la información contable y los informes de auditoría de la Fundación Cal Pau . Memorias económicas e informes de auditoría económica
Este informe que confirma el cumplimiento de todos los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas de la Fundación Lealtad . Resumen de los datos de la Fundación, actividad, centros y análisis de los nueve principios de Transparencia y Buenas Prácticas.
La memoria de actividad es un documento anual en el que se recogen los datos de la entidad, así como el desarrollo y resultados de los proyectos de la misma a niveles cualitativos y cuantitativos; y donde se especifican los recursos humanos y materiales con los que contamos .
Aquí encontrarás datos sobre los agentes externos que nos ayudan en el desarrollo de nuestra actividad. Por un lado, información económica de subvenciones públicas. Por otro, contratos con la administración pública. También puedes acceder a un informe de satisfacción de los usuarios, familiares y profesionales de la Fundación Cal Pau que elaboramos anualmente y al certificado de Auditoría de Calidad.
Conforme a lo dispuesto en los Estatutos Fundacionales corresponde al Patronato planificar las actividades de la Entidad, marcar objetivos, elaborar los presupuestos y fijar métodos de evaluación de resultados tanto económicos como en calidad global .
También se responsabiliza de la selección del personal de dirección y administración, y del especializado para cada servicio, así como de su formación continuada.
De igual forma, vela por la observación estricta de las disposiciones legales vigentes y en particular por el cumplimiento de las normas establecidas por la Comunidad de Madrid en materia de instalaciones de residencias, hogares autónomos y demás servicios para las personas con discapacidad.
Práctica de una gestión clara y ética; razonada y eficiente.
Cualidad de los equipos que ejercen su actividad con capacidad teórica y aplicación práctica, con un perfil humano.
Capacidad y obligación de las personas de responder por nuestro propio trabajo.
Capacidad de ponerse en el lugar de los demás para poder conseguir una mayor comprensión de su situación y poder ayudarles.
Todas las personas tienen los mismos derechos y nadie puede ser discriminado por ninguna razón.
Obligación de todos los servicios de la Fundación de ayudar a las personas con más riesgo de exclusión social.
Actitud de los integrantes de la Fundación cuando ponen interés y esfuerzo en atender y solucionar las demandas de sus residentes y de la propia Fundación.
La dignidad se basa en el reconocimiento de la persona de ser merecedora de respeto..
Manifestación de afecto desinteresado hacia las personas. Esmero y dedicación en el trabajo diario.
Disposición de las personas para buscar el lado constructivo de la vida, intentando transmitirlo en su día a día.
Práctica de una gestión clara y ética; razonada y eficiente.
RESOLUCIÓN/REAL DECRETO: ACUERDO DE 22 DE JUNIO DE 2022, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS NORMAS REGULADORAS Y LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A DESARROLLAR PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA FOMENTAR LA AUTONOMÍA DE LOS USUARIOS Y EL MODELO DE ATENCIÓN CENTRADO EN LA PERSONA Y PARA LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO TÉCNICO Y TECNOLÓGICO DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y DE LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR, CON CARGO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (FINANCIADO POR LA UNIÓNEUROPEA-NEXT GENERATION EU) .
PROYECTO ACOGIDO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA; FINANCIADO POR LA UNIÓN EUROPEA – FONDOS NEXT
GENERATION EU Y GESTIONADO POR LA CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID .
RESOLUCIÓN/REAL DECRETO: ACUERDO DE 22 DE JUNIO DE 2022, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS NORMAS REGULADORAS Y LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A DESARROLLAR PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA FOMENTAR LA AUTONOMÍA DE LOS USUARIOS Y EL MODELO DE ATENCIÓN CENTRADO EN LA PERSONA Y PARA LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO TÉCNICO Y TECNOLÓGICO DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y DE LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR, CON CARGO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (FINANCIADO POR LA UNIÓNEUROPEA-NEXT GENERATION EU) .
PROYECTO ACOGIDO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA; FINANCIADO POR LA UNIÓN EUROPEA – FONDOS NEXT
GENERATION EU Y GESTIONADO POR LA CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
RESOLUCIÓN/REAL DECRETO: ACUERDO DE 22 DE JUNIO DE 2022, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS NORMAS REGULADORAS Y LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A DESARROLLAR PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA FOMENTAR LA AUTONOMÍA DE LOS USUARIOS Y EL MODELO DE ATENCIÓN CENTRADO EN LA PERSONA Y PARA LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO TÉCNICO Y TECNOLÓGICO DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y DE LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR, CON CARGO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (FINANCIADO POR LA UNIÓNEUROPEA-NEXT GENERATION EU) .
El proyecto ITINERARIOS Y APOYOS PERSONALIZADOS DE INSERCION LABORAL: Espacio de Mujer, Igualdad y Diversidad: atención integral en la promoción de la autonomía se ha desarrollado en el año 2023 en la Fundación Cal Pau con el apoyo económico de la Comunidad de Madrid .
El proyecto tiene como objetivo empoderar a mujeres mayores de 50 años a través de un espacio creado específicamente para ellas donde podrán desarrollarse en todas las facetas de su vida y empoderarse a través de actividades socioeducativas, culturales y artísticas, de ocio y tiempo libre, etc .
Este proyecto les ofrece a todas ellas la posibilidad de incrementar su autonomía y participación social, empoderarse, crecer como personas y generar un espacio de convivencia y encuentro en la diversidad
RESOLUCIÓN/REAL DECRETO: ACUERDO DE 22 DE JUNIO DE 2022, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS NORMAS REGULADORAS Y LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A DESARROLLAR PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA FOMENTAR LA AUTONOMÍA DE LOS USUARIOS Y EL MODELO DE ATENCIÓN CENTRADO EN LA PERSONA Y PARA LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO TÉCNICO Y TECNOLÓGICO DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y DE LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR, CON CARGO AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (FINANCIADO POR LA UNIÓNEUROPEA-NEXT GENERATION EU) .
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